Krajowe Forum CUS

W mojej pracy skupiam się na organizowaniu pomocy osobom w potrzebie. Wiem, że problemy da się rozwiązać!

Od ponad 20 lat jestem związana z Gminą Myślenice. Moja praca skupiała się na organizowaniu pomocy osobom w potrzebie, dzięki temu mam bogate doświadczenie w zakresie rozwiązywania sytuacji, z którymi borykają się na co dzień mieszkańcy. Wiem, że problemy da się rozwiązać!

Z wykształcenia jestem pedagogiem, z doświadczeniem pracy na wszystkich poziomach kształcenia. Od kilkunastu lat pełnię funkcję kierowniczą, obecnie w Centrum Usług Społecznych, gdzie koordynujemy, rozwijamy i dbamy o dostępność usług dla mieszkańców Gminy Myślenice. Jestem osobą otwartą, empatyczną, dobrze zorganizowaną i konsekwentną w podejmowanych działaniach.

Moim atutem jest umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność i gotowość do służenia pomocą. Doskonale radzę sobie z zarządzaniem zespołem i potrafię być przywódcą, również w sytuacjach kryzysowych. Ważną cechą mojej osobowości jest odwaga w podejmowaniu wyzwań i wytrwałość w osiąganiu celów.

Elżbieta Cybulska, Dyrektor Centrum Usług Społecznych w Górowie Iławeckim, jest niezwykłą kobietą, której historia pracy pełna jest poświęcenia, empatii i determinacji.

Urodzona i wychowana na górowszczyźnie, zawsze pozostała wierna swoim korzeniom, zdeterminowana, aby spełnić się na „ojcowiźnie”. Jej praca w CUS rozpoczęła się w 2021 roku, kiedy objęła stanowisko dyrektora. Od tego momentu, jej zdecydowane kierownictwo przekształciło Centrum w miejsce innowacyjnych rozwiązań, zwracając uwagę na różnorodne potrzeby społeczności lokalnej. Nagroda Marszałka w 2023 roku potwierdza, że jej zaangażowanie i troska o zespół pracowników zostały docenione. Pani Elżbieta to nie tylko dyrektor – to kobieta, która nie boi się żadnej pracy. Jej innowacyjność i zaangażowanie w akcje pomocowe, zwłaszcza w trudnych chwilach, są świadectwem prawdziwej empatii i troski o bliźnich. Jej praca to nie tylko wypełnianie dokumentów – to misja, pasja i nieustanne dążenie do poprawy jakości życia drugiego człowieka. Jej elastyczność i umiejętność dostosowywania się do zmieniających się warunków skutecznie zmieniają oblicze Centrum Usług Społecznych, przekładając się na pozytywną zmianę postrzegania ośrodka przez mieszkańców Gminy.

Pasjonatka pracy socjalnej, zakładania partnerstw i zmiany społecznej.

Absolwentka UAM w Poznaniu - pedagog pracy socjalnej, pracownik socjalny, absolwentka studiów podyplomowych z zakresu m.in.: superwizji w animacji i współpracy środowiskowej, psychologii społecznej, coachingu, organizacji pomocy społecznej, kierowania procesami edukacyjnymi w obszarze rewitalizacji, przedsiębiorczości, samorządności lokalnej. Przez okres 18 lat była związana z Miejskim Ośrodkiem Pomocy Rodzinie w Poznaniu, realizując zadania pracownika socjalnego a później kierownika. Od 2002 roku trener, mentor, coach pracowników socjalnych i ekspert Centrum Wspierania Aktywności Lokalnej CAL w Warszawie, przez wiele lat wykładowca w Kolegium Pracowników Służb Społecznych w Poznaniu. Od 2020 roku Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Dopiewie, który w 2024 został przekształcony w Centrum Usług Społecznych. Współautorka MODELU Środowiskowej pracy socjalnej /ORGANIZOWANIA SPOŁECZNOŚCI LOKALNYCH. W kręgu zainteresowań pozostaje organizowanie społeczności lokalnej zarówno w teorii jak i praktyce. 

Realizatorka usług społecznych oraz działań integracyjnych i aktywizujących w społeczeństwie

Od czerwca 2021 r. pełni funkcję Dyrektora Centrum Usług Społecznych w gminie Czarnia oraz Organizatora Usług Społecznych. Wykształcenie wyższe, ukończyła specjalizację z zakresu organizowania pomocy społecznej oraz zarządzania i organizacji usług społecznych. Realizatorka usług społecznych oraz działań integracyjnych i aktywizujących w społeczeństwie. Rzeczniczka Ekonomii Społecznej i Solidarnej. Nagrodzona medalem Prezydenta RP za wprowadzenie i pilotowanie centrum usług społecznych oraz Osobowość Roku 2022 w kategorii Działalność społeczna i charytatywna w powiecie ostrołęckim. Priorytetem w działaniu jest rozwój, integracja i aktywizacja społeczeństwa. Nabyte dotychczas doświadczenie w samorządzie pozwala na prawidłowe i długofalowe działania w zakresie rozwoju usług społecznych i procesu deinstytucjonalizacji.